RECRUTEMENT

Et si nous parlions de votre carrière ?

En chaque Homme se trouve un talent, à nous de le révéler ! 

Votre ambition est d'évoluer au sein d'une entreprise à dimension humaine, dynamique, en forte croissance, mais surtout attachée à la qualité de vie de ses équipes ?
Notre ambition est de détecter les meilleurs potentiels ayant la volonté de s'investir et de réussir au cœur de projets valorisants.
Ensemble, trouvons le plaisir de collaborer dans une perspective commune.

Les valeurs humaines qui nous animent au quotidien, sont la Transparence, le Respect de nos engagements, le Professionnalisme et le Sens du Service.
Au-delà des avantages traditionnels tels qu'une complémentaire santé performante, des frais repas adaptés à vos besoins, des primes valorisantes, nous vous proposons une réelle gestion de carrière personnalisée durant toutes les étapes de votre parcours professionnel, parmi nous.

La gestion des compétences est une composante essentielle de notre politique RH, elle vous assure notamment :

  • Un suivi de vos missions
  • Des bilans annuels de développement
  • Un plan de carrière et un bilan de compétence personnalisé
  • Une mobilité métier et géographique
  • Un programme de formation  baptisé L.I.P " LOGTEAM ERP Innovating Program " 
  • Des certifications sur SAP, Oracle Applications et les technologies décisionnelles 

L'ensemble de ces suivis de missions, bilans annuels personnalisés, permettent de mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pertinente. 

L'objectif de cette démarche est de s'assurer que l'ensemble de nos collaborateurs disposent des compétences en phase avec l'évolution du marché et avec les demandes de nos clients.

Nous mettons un accent tout particulier sur une politique de formation volontariste, et un budget annuel de 5% de la masse salariale est consacré à la formation de nos collaborateurs, qu'il s'agisse de développement, certification technique, mais également de progression plus transversale.

Partageons ensemble votre réussite, nos projets et nos valeurs d'entreprise.

Notre stratégie de croissance organique maitrisée est un fondement de l'entreprise. Pour recruter et fidéliser nos collaborateurs, nous avons mis en place un dispositif social complet de qualité permettant au plus grand nombre de bénéficier des fruits de notre développement.

Pour découvrir nos opportunités, nous vous invitons à déposer votre candidature spontanée, consulter nos offres d'emploi actualisées par domaines, ou nous rejoindre sur notre réseau Linkedin.

LOGTEAM ERP est une entreprise à dimension humaine. Notre réussite est fortement liée à la qualité de nos équipes, et de leur professionnalisme dépend la réussite des projets et la satisfaction de nos clients.

Nous vous proposons avant tout une relation professionnelle bâtie sur une relation humaine. L’ensemble des équipes commerciales et leurs managers, vous sont accessibles au quotidien, et vous conseillent sur vos projets de carrière.

Votre personnalité mise à l'honneur, parce que nos métiers de Conseil sont avant tout des métiers d'écoute et de compréhension, nous accordons autant d'importance au savoir être, aux qualités relationnelles et aux capacités d'analyse de ceux qui nous rejoignent, qu'aux diplômes et compétences techniques stricto sensu.


Lors de la première phase de recrutement, une chargée de ressources humaines, définit avec vous la cartographie de vos objectifs professionnels, à court et moyen terme.
Un bilan de compétence nous permet d’envisager également votre adéquation avec les exigences de nos projets, à la fois en terme d’expertises techniques, mais également concernant les aspects mobilité géographique et fonctionnelles.


Lors de la seconde phase de recrutement, un ou deux opérationnels, et le management échangent avec vous de manière plus précise sur les projets qui vous seront confiés.
L'entretien RH et le premier entretien opérationnel ont lieu généralement le même jour, afin d'optimiser vos déplacements et également d'être plus réactif concernant la décision.


Votre intégration, se fait après concertation des différents intervenants rencontrés, ils sont les garants, dans cette dernière étape, de votre épanouissement au quotidien au sein de notre entreprise.
Si nous décidons mutuellement de collaborer, vous recevrez ainsi une promesse d'embauche, suivie d'un contrat de travail.


Exprimez votre personnalité au sein d'une entreprise dynamique, attentive à votre évolution et au développement de vos compétences.


Notre stratégie de croissance organique maitrisée est un fondement de l'entreprise. Pour recruter et fidéliser nos collaborateurs, nous avons mis en place un dispositif social complet de qualité permettant au plus grand nombre de bénéficier des fruits de notre développement.

Pour découvrir nos opportunités, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi actualisées par domaines.

METIER - OFFRES D'EMPLOI - CARRIERE - Copyright 2017

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